第63章 面试（2/5）

昨天她一共选了三个人，对于他们的学历经验等等都有多了解，面试更多看他们临场表现和个人性格品性。

三个人，两男一女，都拥有国外双学位，在大公司当过管理层，经验成就都不错，至少简历资料上都不错，面试表现的话也还可以。

猎头公司看来没有给推那种不靠谱的，但是冷璇想找看得顺眼一点的，注意听了后面两个她自己提的问题。

“如果让你管理工作室你会如何管理呢？对于老板的投资项目你会如何看待呢？”

“首先规范化管理是所有团队都必须的，这样才能统一步伐，其次在日常工作上班之中要及时督促员工完成任务……关于老板的投资项目，我觉得应该市场情况来判断……”

讲得挺井井有条，但是不是她想要的。

当过社畜的她对于被领导督促完成任务什么真得有点阴影。

“私人投资工作室的管理，第一应该是保密工作的到位，其次是对于项目工作的合理分配，注意员工的情况，及时效率完成任务。对于老板的投资项目，先做好足够详细的调查数据和风控评估报告给老板，然后执行老板的决定。

咦，这个感觉还可以。

“我觉得管理应该先制定严格制度，但是在规范团队日常工作制度，人性化管理也不可少……投资项目的话，我觉得应该从该项目能否赚取利润点出发去对待，如果某项目预估亏损过大，应当适当提醒老板，老板坚持继续投资就保留意见完成任务。”

冷璇：“……”

“你对于工作太忙无法接孩子放学这件事怎么看待？”