第4章 竞聘（六）（2/5）

万立豪开始讲话，“这是我第三次来财务部宣布职务任免。第一次，是黎劲松老处长；第二次，是管锋；这是第三次。大家知道，此次一共任命了四位三级正职的负责人，包括省公司市场部的总经理。宣布会呢，我只到了你们财务部，其他三家我请徐总和赵耀代劳了。为什么？我想，第一个原因，贵西省公司的财务部，是一个有着高尚职业操守和优良工作传统的财务部……”

大家有的拿起笔，有的打开电脑，纷纷作记录状。向阳摊开笔记本，没有写几个字，走神了。

黄蓄英主持工作之初，向阳只能去问许波怎么回事。既然公司作了主持的决定，跑去找万立豪和徐度是不恰当的，那相当于质问领导了。许波说，按决策的结果写任免文件，内幕岂能轻易知道，不透露信息。主持工作两个月以后，许波有一回冒出一句话：“有个过气的老头，也很管用啊。”向阳穷追不舍，才明白了缘由。

黄蓄英的老父亲，年轻时在江中市公司工作，做机房的技术主管，做过万立豪的师傅，被万立豪奉为事业的引路人。老父亲退休后，影响尤在，万立豪投桃报李，不但以照顾夫妻关系的名义，把黄蓄英从市里调到省里，同做教师的先生团聚，还安排了黄蓄英从高级总监的技术岗位，转到了副总经理的管理岗位，随后利用管锋离开的机会主持了工作。

这些不传之秘，人力资源部的人才搞得清楚，就算向阳在省公司工作多年，其实不甚了了。向阳最初相信这个说法，合乎黄蓄英的家庭历史和万立豪的工作轨迹，而且解决了一直以来自己内心的一个疑问----黄蓄英在江中市公司做财务经理，表现平平，怎么可以在老处长手上调入省公司。

向阳问许波：“同过窗、扛过枪、嫖过娼、分过赃，算‘四大铁’。在机房里一起待过，就值得送这样的大礼?”

“我的哥，领导一般念旧。不念旧的领导，没有人追随嘛；领导发达以后，不敢交新朋友，只有老朋友，交新朋友多危险啊。以后你发达了，像万总一样念旧，我就有盼头了。”许波振振有词。