第80章 思考（4/5）

白铁军坐在办公室的椅子上，手指轻轻敲击着桌面，心中已然做出了对安保公司进行改革的决定，且重点聚焦在股份方面。他深知，要想真正增加大家的凝聚力和对公司的认同感，让每一个人都能在公司的发展中有更切实的参与感和归属感至关重要。

他仔细思考着股份分配的方案，设想如何根据每个人的贡献、职位以及在公司的发展潜力来合理分配股份。他希望通过这样的方式，让员工们不仅仅是为了一份工资而工作，更是为了自己在公司的权益和未来而努力拼搏。

白铁军想象着当员工们成为公司的股东后，他们对待工作的态度将会发生的积极转变。大家会更加关注公司的整体利益，在工作中也会更加积极主动，勇于担当。无论是日常的安保任务执行，还是业务拓展和团队建设，都能因为这种内在的动力而得到更好的推动。