第10章 海洋大学的招聘会（2/5）

他的“柔韧”和“健康”两个属性数值竟然变成了1。

之前都是0的！

倒不是说0就是不健康，就是很糟糕了。

像他速度和敏捷是0，也不代表他走不动，跑不起来。

0应该是代表着一个普通人的基础数值。

随后的每一个加点，都代表着一次进步。

但李柏都还没有自由属性点，怎么就在柔韧和健康的属性上加了一点？

“难道说，我平时的锻炼其实是有效果的？”

“通过锻炼，我就可以提升自身属性的数值？”

“如果是这样，那我能节省很多自由属性点啊！”

通过【自律系统】，李柏可以加点的属性非常多。

除了基础的六大项——体力、强壮、速度、敏捷、柔韧、健康以外。

还有诸如恢复、协调、定力、视力、听力、臂长、腿长等奇奇怪怪的属性。

所有的属性都加满，那得要海量的自由属性点。

必须能省则省，把好钢用在刀刃上！

“现在好了，属性值是可以练起来的！那在任务还没结算的时候，没有自由属性点，我也同样能进步！”

李柏顿时觉得浑身是劲，马上洗漱更衣，换上跑步鞋。

他自律作息，早上六点就醒了。

距离上班还有三个小时，赶紧先来上一段十公里晨跑！

......

“小李，你做一个校园招聘的方案，招五个实习生，两个应届毕业生。”