第223章 毕业生：公司太有人情味了（4/5）

人事经理秋雪雅率先站起来鼓掌，这些毕业生愣了一下，也依次站起身跟着鼓掌。

郝强微笑着招了招手，笑呵呵地说道：“大家都坐下吧，公司不兴搞这些形式。”

说是这么说，但内心还是很满意秋雪雅的操作。

他坐下后，林岩和王河分别坐在他的两侧，秋雪雅和毕业生们才陆续坐下。

秋雪雅依次介绍了公司三位领导，毕业生们热烈鼓掌。

待介绍完毕后，郝强扫视了一眼这些新来的毕业生，他们个个神采奕奕，穿着整洁的公司文化衫，显得既青春又充满朝气。

“欢迎大家加入未来科技集团这个大家庭！”郝强声音洪亮且亲切，“大家刚走出校门，刚进入职场时，一定有很多期待和疑问，这很正常。”

他继续说道：“我们的公司注重创新和团队合作，希望你们在这里不仅能学到专业知识，还能收获成长和友谊。

公司为每位毕业生安排导师，全程指导你们的工作和发展。

如果在工作中遇到任何困难，多咨询你们的导师。

我提醒一下，大家也要学会与同事如何相处……”

郝强娓娓道来，毕业生们认真地聆听，眼中闪烁着对未来的憧憬。

“你们的起薪，人事部在校招面试时，应该跟你们讲过了，按照合同执行，我不再重复。

如果谈了安置补助的话，这段时间就会发放你们工资卡，不会拖延。

当然，如果工作未满三年就离职，要按照协议退还一部分安置补助。

满三年后，如果提出离职或跳槽，公司不会索要回安置补助。

关于你们切身利益的事，我在这里跟大家讲清楚。

同时，我向大家承诺：头三年，每年工资都会上涨，在上一年的基础上，涨幅至少20%，不用申请，工作每满一年，公司自动调整。

这一年，可以写进转正合同里面。

工作三年后，将根据实际情况再调整，保证高于大多数同行。