第371章 预售开始，振奋开局（2/5）

但集团规定，我们必须严格遵守，要不然，我这工作就丢了。”

好不容易进入未来科技集团工作，她可不想被辞退。

提成低，但保底工资高，还有五险一金，福利待遇也好。

就算是年龄大了，还可以安排到集团其他岗位工作。

无数人挤破脑袋想进未来科技集团工作，就是因为未来科技集团的工资高福利待遇好。

如果在一般4Ｓ店工作，也许能赚一两年快钱，但不稳定，而且工作压力大，领导动不动就骂人。

她面试的时候，人事部的人员就跟她讲清楚公司的情况了。

服务质量第一，销售第二。

产品卖得不好，跟销售人员有关系，但也跟产品本身、营销有关系，是多方面的。

而且，作为未来科技集团的员工，那是非常荣幸的。

“好吧，那要多久才能提车？”顾客追问。

“我们公司已经开始大规模生产，提车时间应该很快，可能半个月内就能提到车。”销售员回答。

顾客环顾四周，看到店内人头攒动，不禁担忧道：“真的假的，不会要等几个月吧？”

自开店以来，登记试驾的人数众多，销售员特意通知他在今天早上九点去试驾。

试驾后，这位顾客发现ES6的性能和配置远超预期，尤其是在智能化方面，比其他豪华品牌有显着优势，于是决定下单。

与他同样想法的消费者可不少，他怕抢不到车，等候大半年。

虽然ES6定价不菲，但市场上不乏有购买力的消费者。

随着试驾体验的深入，越来越多的人对这款车产生了浓厚兴趣。

“不会的，我们公司第一期年产量可达到20万辆车呢。”女销售员回道。

实际上，一期产量20万辆是没错，但不仅仅未来ES6，还包括未来ET3呢。

年产20万辆，指的是最大年产量。

刚开始量产，产能都比较低，而且要看销量情况制定生产计划。

公司目前重推未来ES6。