第251章 员工冲突（3/5）

虽然担心，但是绝大多数员工还是很温和的，因为大家都心知肚明，如果公司真要这样做，大家也只能服从，只要给自己的补偿一分不少的到位便行。

然而，朴永道的第一条命令，却是引起了两名部门经理的激烈反弹。

这两名经理正是公司两大关键部门的负责人，销售管理部的熊朋，开发运营部的孙瀚。

销售管理部，负责公司所有产品的对外销售，掌握着公司所有的客户资料，是公司所有收入的来源部门。

开发运营部，负责公司所有产品的开发与运维，是公司的立足之本。

这两人之所以激烈反弹，原因却各不相同。

熊朋的解释是，今天是公司向一位大客户交付产品的日期，关闭所有人的权限，将无可避免地造成产品无法按时交付，将给公司带来巨大的损失。

孙瀚的原因则是，公司的部分产品需要二十四小时有人值守，没有权限，他无法预估是否会发生什么突发情况。

万一真出现突发情况，没有及时响应客户需求，不仅将造成客户的损失，对公司也将是有百害而无一利。

朴永道在总裁办公室分别与两人进行了交谈，没有人知道他们之间说了些什么。

只是在与两人简短交谈之后，朴永道做出了截然不同的两个处理决定。

一方面，朴永道同意了孙瀚的建议，允许给孙瀚信任的下属恢复权限，保证公司产品的正常运营。