第321章 十一月末（3/5）

一个多月以来，陆见秋绝大多数都泡在了公司，担任起了产品经理的角色。

陆见秋超前的设计理念，颠覆众人思维的想法，让朴永道花重金招揽来的几十名行业顶尖的系统开发高手大开眼界的同时，又痛不欲生。

因为陆见秋的这些想法，以现在的技术手段想要实现，已经到了地狱级别的难度。

可这些高手也都不是常人，越有挑战性的任务越能激起他们的胜负欲，甚至为了完成陆见秋提出的设想，已经到了废寝忘食的地步。

当然，想要马儿跑，就必须让马儿吃饱。

前世某位被人追着叫爸爸的说过，员工离职无非两种原因：钱没给够，心受委屈了。

陆见秋深以为然。

反推之下，想要员工在公司死心塌地，爆发出超越自我的实力，就必须给够钱，给够尊重和职位。

为此，在朴永道都不赞同的情况下，陆见秋一意孤行，设立了总额五千万的天价项目奖金。

只要能够在十一月底完成公司第一款手机的样机，达到可量产的程度，五千万的项目奖金便归项目组所有。

此时项目组所有人加起来也不到五十人，也就是说如果达到陆见秋的要求，项目组平均每人可分得超百万的奖金。