第289章 夺舍（1/5）

“我们的钱一定要花出去才行，手里握着钱不如握着资产，手握资产不如手握人才资源！当我们的员工人数达到几万，几十万人，几百万人的时候，那将会是一股多么强大的力量！

各个企业，我们可以投入各种智能化系统和生产线，把效率提高上去，但是尽量不要减员。一方面让大家的工作强度切实的降下来，一方面要向技术型人才和研发型人才转型，毕竟有很多发明创造也是在实际工作中逐步改进和创新的。”

刘澈说完，大家都忍不住鼓起掌来。对呀，公司反正现在不差钱，多招些人怎么了。这么多人汇聚在一起，如果调配和管理得当的话，集体智慧将是迸发出无穷的创造力。

韩春明赞同道：“现在正是经济和就业的低迷时期，别人恐惧我贪婪，在这个时候大量招收员工，对于我们来说的确是一个择优选择的机会。”

“明白了，几个人坐那儿可能想不出来什么好点子，人多了，总会有新点子的。到那个时候，我们要兵有兵，要马有马，然后好好的大干一场！” 杨华建激动的说着。

“从现在开始，各集团开始全面大批招人，先做好培训工作，人力资源部门要做好岗位轮换和考核计划。

九天影视也要多招人，我们要自己阶梯式造星。国外某些势力对我们一些明星进行腐蚀，被他们玩弄于股掌之中，试图从侧面摧毁人们尤其是青少年的信念，从而对社会风气产生怀疑。

我们要在各个领域打造我们的明星，不能再让国外势力在我们的文化和宣传战线上混淆视听，兴妖作怪了。

哪怕是跑龙套的也招，以前港城很多大明星都是从跑龙套开始的。没龙套跑的时候，集团上下可做的事儿也多了，要一专多能嘛。”