第49章 慢慢赢得人心（3/5）

而众所周知，轧钢厂的买卖则是明令禁止的，无论在其手中如何运作都必须为钢厂创造效益。

杨雪对此实在感到费解。拖拉机厂上下难道都丧失理智了吗？为何他们会同意苏辰以如此低廉的价格将整个厂收入怀中呢？

然而对于这一点疑惑，即使她反复思量也无解。而实际上答案非常简单。

吴厂长之所以选择信任苏辰，而拖拉机厂员工之所以点头应允，并非毫无缘由。只因为：苏辰成功扭转局势。

在他与轧钢厂达成协议后，确实为轧钢厂工人带来了幸福生活，更有接连不断的海外订单。这给予了工人未来的期望。这也是为何拖拉机厂的人们愿意相信苏辰。

如若前来接管者非他而换作其它人等，在吴厂长以及所有其他员工中都不可能获得同样的信赖。毕竟，苏辰之名在外响亮，并具备过硬能力。

正因为这样，在吴厂长眼中金钱并非最紧要的因素，他更希望在卖出工厂的同时能保障工人们的幸福。

拖拉机厂的所有员工都渴望着苏辰能够带领他们步入更加光明的生活。这就是为何，即使是这样一名年富力强的新管理者也被大家接受的原因。签完契约之后，苏辰谨慎地收藏起一份。

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“苏辰厂长，这样一来长红拖拉机厂也归你管了。盼望你带领着它蒸蒸日上。” 吴厂长以缅怀之眼神望向室外。

其目光触及之处，正好是座古旧而陈设的拖拉机塑像—这是长红拖拉机厂象征标识的一刻。此时此景勾起了他对最初接管长红拖拉机厂的回忆。

那时候长红拖拉机厂是一个家喻户晓的强大企业，在职职员超过了三千个。虽然比起像轧钢厂那种大单位仍相对较小，不过维护拖拉机的生产任务已经绰绰有余，而且那时的拖拉机厂确确实实制造出拖拉机设备。

不过最近的几年光景愈发明衰落，乃至今日。观视着外面景象的厂长内心充满了五味杂成的情感。

苏辰微笑着回复。

“请放心，拖拉机厂交于我手上定会使它日渐兴盛。” 随即同吴厂长紧紧握手，

紧接着说：“我现在去找我的新同事交流。”