第63章 潜在的职业不安（4/5）

不管他们在以前的工作场所扮演什么样的角色，要符合苏辰要求中的五毫米厚的钢板的制作，还是相当简单的。

幸运的是，也有许多经验丰富的技术员工可以帮助新员工。在前辈的带领下，在不到半天的时间里, 新加入者也应该可以熟练地操作各种机械。

苏辰的到来让所有的新加入者非常振奋，虽然大多数人从未亲自见过苏辰，但他们对负责面试录用的张先生很熟悉。

看到张先生尊敬地伴随着苏辰时, 很快，大家就意识到了这位应该就是在四九城远近闻名的钢铁厂厂长。

许多人看见苏辰那一刻起, 就对他的崇拜之情跃然眼前。因为他成功地挽救了一个快要破产的工厂，这在全国也找不到第二个例子。故而，苏辰在他们心中树立起了崇高的形象。他们明白一旦成为了这个钢铁厂的一部分，以后的生活质量就有了保障。

他们通过与其他一些钢铁厂老职工交流得知老职工们近来的薪酬增加，心中充满了希望。如果勤奋工作，将会迎来优渥的报酬。

有了苏辰这样的大订单高手，大家都确信钢铁厂不再有任何破产的风险。

然而令苏辰没想到的是，新员工比起他还关心钢铁厂的兴衰。

发布完生产指导图纸后，他在一边观察着这些新生力量的操作。

因为有了基本的入职培训和生产线上各类器械的简介, 这些人员不需要太多辅助就开始工作。看到苏辰设定的目标后，他们很快开始合理分配各个生产环节。

由几位来自老职工中的生产团队长进行指挥——这些人更加熟悉生产线的具体操作——整个生产过程井井有序。

选择把如此老旧的“拖拉机”卖给卡大佐的理由只有一个，即，苏辰坚信这类型"拖拉机"能帮助卡大佐农业的发展取得更好成果。

他并不是个随意行动的人，之所以决定这么做，是基于对黑色大陆实际情况的考量。