第126章 具有极强的话语权（2/5）

张助理立即附议道确实可行，并补充解释：实行三班制后理论上可以进一步提升生产力。“理论上若实施三班倒制度，一天最多或可产出达15套消防 ** 。”另一名生产工段管理者如是表示。

根据计算，采取此种策略两班车间一天可共交付30套。尽管如此离最终指标仍旧有相当大差距，这让苏辰感到相当棘手——毕竟那位急需产品的采购方也是出于想尽早使用而决定订购此批货物的。

如果苏辰这边的生产效率不能及时提升，那来自狗大户的订单恐怕会被取消。

想到这点后，苏辰决定道：“张助理，我们现在需要开启第二次员工招聘计划以扩展我们的生产能力。”

当前的生产线产能，对于需求来说简直是杯水车薪；特别是，生产消防器材的速度更是捉襟见肘，所以迫切地需要提升工厂总体产能来保证按时交货。

面对这个状况，苏辰提出新增几条生产线以便能满足足够多的消防设备供货需求。“社招已经在规划之中，但是应聘者并不充裕，”张助理应声回复说。

虽然张助理补充说红星星轧钢厂已经招收了不少失业工人，但他们之中很多并不符合苏辰设定的基本要求，因此不能全部录用他们到岗。

“嗯，这事还是交由您来全权负责”，苏辰继续说道，“任何车间，只要有谁可以显着提高产出并增加更多消防设备产量的话，都将获得我的奖金鼓励。”

现阶段最关键的就是需要优先完成这批紧急订单任务，所以奖金方面苏辰丝毫都不会犹豫。听苏辰这么一说，两车间主任都倍感鼓舞和信心。

一位车间主任保证道：“请厂长安心，我们保证努力提高生产线效率……”。