第33章 内部调查（1/5）

媒体对吴用和苏小瑶的丑闻报道引发了社会和行业的强烈反响，也让大企集团陷入了空前的危机之中。面对舆论的巨大压力，公司不得不采取行动，决定展开全面的内部调查。吴用作为这场风暴的核心人物，正逐渐被推向风口浪尖。

在大企集团的总部，一场紧急的高层会议正在进行。董事长和几位董事会成员聚集在会议室内，讨论如何应对这次危机。气氛紧张，所有人的脸色都很沉重。

“我们必须立即展开内部调查，不能再拖下去了。”董事长语气坚定地说道，“如果这些报道属实，吴用的问题已经严重影响了公司的声誉和利益。”

“我同意，”一位董事点了点头，“我们需要成立一个特别调查小组，彻查所有涉及吴用的项目和财务记录，看看他到底做了什么。”

很快，公司内部调查小组成立，由几位资深的法律和财务专家组成。他们的任务是对吴用的过往行为进行全面审查，寻找任何不法行为的证据。

调查小组的工作迅速展开，他们首先调取了过去五年所有由吴用负责的项目文件和财务记录。随着调查的深入，越来越多的可疑之处被挖掘出来。

“这些项目的预算明显存在问题，有很多资金的去向根本无法解释。”一位财务专家在检查账目时皱起眉头，明显察觉到了异常。

另一位法律顾问翻阅着一叠合同文件，发现了多个可疑的签字和日期：“这些合同的签订时间和项目进度严重不符，甚至还有几份文件上的签字看起来像是伪造的。”

调查小组逐步还原了吴用在多个项目中使用的手段。他通过虚构项目和夸大预算，套取公司资金；利用职权和外部公司勾结，进行非法交易；甚至在公司内部伪造文件，掩盖他的不法行为。

“吴用真是胆大妄为，他以为这么做能永远不被发现吗？”一位调查员低声咕哝，眼中透出愤怒。