第两百七十二章 高端大气上档次（3）（1/5）

钱程侃侃而谈，几位高管也非常赞同钱程的方案，电商平台合作固然增加了收入，但大家拼的往往是价格，并且收费并不低，个别平台收费甚至超过了百分之二十，这是一笔很高的费用，利润高的产品还好，比如之前的高档糕点和茶叶，但矿泉水的利润实在太低了，顾客在网上买的就是便宜，这一下被电商薅羊毛下去，那些利润稀薄的产品根本没有利润，既然没有利润在平台上销售就没有意思了，但他们的走货量太大了，钱程耗费了太多的精力和这些平台谈判。

李梦也有些意动，他并不是没想过，比如之前投资风尚集团，但培养一个电商平台哪有那么容易，米程科技已经成立两年了，现在还是不死不活的存在着，他们销售的产品基本是全系列产品，网站知名度仍然不高，三堂医药和力源果汁独自撑起一个网站太难了，没有流量是最大的问题，谁会为了买一罐茶叶或者一箱矿泉水记住一个网站？下载一个p?

李梦仔细考虑了一下说道：“我们可以建立我们的物联网络，但建立电商网站就要慎重一点了；一是，我们一旦建立了电商网站，之前和我们合作的电商网站很有可能要封杀我们，二是也是最主要的，我们建立电商网站很可能面临没有流量的问题；因此，我更加倾向于利用现有网站，杨总监，风尚集团现在什么情况？”

几位高管立即明白了，老大有解决风尚集团问题的想法。

“李总，风投那里闹过一阵子，很强势，但最近一直没有得到什么好处，所以火气消了不少，如果有人提出收购他们的股份恐怕价格比较高，至少要七块左右，五块的价格很难谈下来，现在他们的股价是两块三左右，我们现在手里有五百万股，这个数额太少了，之前也有一些公司提出过收购方案，但一听他们要价这么高纷纷打消了这个念头。”

李梦叹了口气：“好公司呀，就这样让他们糟蹋了，可以适当再收一点吧，价位定在三块钱以下吧，我们自己的电商网站再等等吧，可以先建立一个网络平台更加优化的管理我们的产品，海娜总监，投资部的负责人什么时候可以上岗？。”

海娜总监急忙说道：“老板，人选有三个，这是他们的资料，要不您看一下？”

李梦把三个候选人的简历拿来后翻看了一下，从简历上看他们都不错，但李梦犹豫了，现在和当初完全不一样了，以前是按照年薪三四十万选人，现在要按照年薪上千万选人，甚至上亿选人，这主要是因为李老板上次慷慨了一次把大家的胃口调上来了，来参加竞聘的也是看在了这一点，梦资本现在有那么大的体量招聘高端人才。

其它同级别的同事都是上千万的收入，给投资部老大太少恐怕也不合适。