第155章 送礼（2/5）

首先，我要表扬一下小雨和白璐。昨天我经过样品部，听到你们在给新同事讲解产品知识。你们这种互相学习、共同进步的精神值得学习，希望你们把这个好的方法继续传承下去。

一个人可以走的很快，一群人可以走得更远。大家都是同事，你们既是合作关系，也是竞争关系，希望大家能保持和谐共处的关系，在合作中共赢。

现在进入正题。两个新同事来了也快半个月了，详细你们对公司的产品也有一定的了解。现在公司人多了，必须按照管理规范来做事。

今天我会把公司的一些账号，A平台的子账号、ERP管理系统、邮箱等等的一些账号，给你们注册好。以后你们的工作都必须在ERP上体现。

为了提高大家工作的积极性，我制定了一个奖惩方案，大家看一下。”说着就把打印在A4纸上的文件递了过去。

四个人都在认真的看着文件，时不时发出一些感叹的声音。

蓝总接着说道：“文件大家都看了，我来给你们详细讲解一下。

我们对新人的要求是3个月内出单，如果三个月内出不了单，那就试用期延长到6个月，当然，在这期间出单了就马上安排转正。3个月后出单是没有任何奖励的。

如果2个月内出单，那就提前转正，师父奖励100，徒弟奖励200。

如果1个月内出单，提前转正，师父奖励150，徒弟奖励300。