第497章 最美女神教师（2/5）

“这样，我把你的案子里的思路，跟我的规划整合了一下，我说，你写，回头你再想办法细化成具体措施。”

熊亦菲连忙点头：“好！”

熊亦菲发誓，从小到大，她从来都没如此认真的听一个人讲话过，哪怕是她的大学导师！

陈默认真道：“想要你的教培公司成功，要做到以下几点：

第一，胆子大！

目前教培行业才刚刚开始，法律都没明确规定，所有公司都是在摸石头过河，所以你不要害怕失败，大胆的去尝试你认为对的措施。

任何的失败与损失，我全额帮你承担！！！”

光是听到第一点，熊亦菲就已经感觉自己的热血上脑了，看陈默的眼神都变得更加炽热了起来！

天底下，又有几个男人有底气和资本说这种话的？

“第二，建立自己的文化。

一个公司，必须有自己的公司文化，尤其是教培公司，接触的全是教育相关的事儿，更必须要有非常宏大，非常能吸引人的公司文化！”

这一点，其实是陈默在马后炮。

因为上一世，老俞的公司能成功，最重要的一点就是企业文化。

老俞的公司文化归结于一句话“绝望中寻找希望，黑夜中寻找光明”。

这种励志文化吸引了人才，也吸引了学生。

这一点陈默就特别佩服老俞，要知道他是有意识培育这种文化的，要不怎么会有脍炙人口的老俞精神呢？

这也就提醒了创业者，一定要找到最适合公司的文化，然后有意识的加强他。

“第三，对质量的疯狂，近乎苛求的疯狂！

不能因为要扩张，要上市，就降低对课程的要求，降低对老师的要求，要始终如一的把控所有课程和老师的质量！”

老俞的公司从开始到上市一直都是坐火箭一样的猛窜，就是因为他们对老师的要求近乎苛刻，随之带来的就是学生的口碑宣传。

学校最重要的市场营销就是口碑。

而在上市之后，老俞的公司大肆扩张，人才跟不上，教学质量下降，口碑也随之崩塌，再也不见昔日抢着去老俞的学校上课的辉煌了。