第176章 岗位纷争（1/5）

剔除掉一部分行径恶劣的职工后，红星轧钢厂正式发出改制的通告。

自即日起，红星轧钢厂由民营私企转变成国营公企。以娄振华为代表的高层管理人员将逐步退出，由政府安排的干部接替轧钢厂的行政管理权。

通告一传开，轧钢厂内的职工皆是一片欢欣鼓舞。

从今往后，他们吃的是公家饭，不用再担心被随意开除出去了。

有人欢喜有人愁，那些在改制前夕被开除出去的职工爆发出极大的怨念，纠集在一起，通过各种渠道控诉厂里的恶行，表达不满。

就在当天，西宁街道办的邮箱内就塞满了各种举报信，甚至还有人直接意图冲上三楼，亲自找程皓诉苦的。

程皓并没有将这些人放在眼里，只是吩咐下属尽快将不满的声音压制下去，同时请当地派出所的民警出面将堵在轧钢厂外的人群驱散，确保厂子改制的事不受影响。

“程主任，最近来咱们街道办举报的人都快排到街口了，咱们是不是该采取些措施？”

某天早上，罗副主任来到程皓办公室中，请示工作。

“我已经安排覃旻去处理了，罗副主任觉得有什么不妥吗？”

程皓放下手中的文件，抬起头淡淡问道。

罗副主任是醉翁之意不在酒，真话全在后头。

有上级的默许，西宁街道办根本不用担心外面闹事的失业职工。

或者说，这帮站着岗位不干事实的蛀虫，本就是许多领导干部欲除之而后快的目标。

轧钢厂的工作岗位是有限的，把这些劣迹斑斑的人清理出去，他们才好推荐一批诚实肯干，思想进步的新人进厂。

此次红星轧钢厂改制的红利早就提前分配妥当，不会因为区区几只蛀虫而改变。