第127章 我说没事就没事（2/5）

“没事，纪检工作处理犯错的干部有“四种形态”，这次的事也出了，怎么处理合适，你给大家说说。”沙瑞金说道。

田国富还能不知道沙瑞金的意思？见沙瑞金又要搞政不由己出的把戏，自己只要硬着头皮陪着领导开始表演：“四种形态嘛，

第一种我称之为批评教育，方式包括提醒谈话、警示谈话、批评教育、责令作出口头或书面检查，主要是纠正问题，防止问题小变大；

第二种我称之为小惩大诫，方式包括党纪轻处分、组织调整等，主要是希望通过党纪处分，让犯了错的干部能及时悔悟，改正了还是好同志；

第三种我称之为划清界限，方式包括党政撤职、留党察看、双开等，主要是一些犯了重大错误的同志，毕竟也是曾经的同志，留条命，留个饭碗，也算咱们组织最后的关怀了；

第四种我称之为杀一儆百，基本就是罪行难恕，没有拯救必要，也留不得什么情面，踢出组织之后，直接移送司法机关判刑。

这次的事情吧，按照刚刚常委会的意见，当时的同志确实是没有做的太不足的地方，如果非要说的话，那就是没有提前预判到可能发生的潜在危险，有粗心大意的毛病，没有尽职尽责。

按照组织尽量让一、二种形态成为多数，三、四种形态成为少数的原则，我建议应该给直接责任人侯亮平同志警告处分，分管责任人季昌明同志批评教育，并要求其做书面检查。至于其他一线行动的同志，虽然也有不足的地方，但是考虑到有负伤等情况，还是免去处分合适。”

沙瑞金点点头，突然想起了什么，又说道：“那个林城市委书记周桂春呢，他怎么没说？他可是收了钱的，这件事要斟酌处理。”