第161章 辛苦与压力（3/5）

然而，好景不长，医院内部的管理问题也悄然浮出水面。齐柳所在的科室因为人才短缺，新增的门诊患者不断增加，他每周的排班变得愈发紧张。虽然毛毛已尽量做好管理，但面对暴增的工作量，他们依然倍感压力。

“毛毛，我们需要重新调整一下目前的管理方式。”齐柳在一次午休时，凝重地对毛毛说道，“患者的数量在增长，我担心自己无法给予每一个人充分的关注。”他的眉头紧锁，清晰地表达了内心的担忧。

毛毛听后，认真思考了片刻，随后点头表示理解：“我明白你的担忧。或许，我们可以考虑引入一些更为先进的管理工具，比如电子病例系统，能够将患者的信息数字化，方便随时调取。同时，也许还可以招募一些志愿者，协助我们处理一些简单的事务，减轻你的负担。”

齐柳的眼中闪过一丝灵感，似乎对毛毛的建议产生了兴趣。“这是一个不错的主意，不过，我担心引入新系统会需要一定的调整时间，可能会影响到我们现有的工作流程。”

“只要我们提前做好规划，逐步引入，就能最大限度减少对工作的影响，”毛毛充满信心地回应。同时，她继续深入思考，“此外，还可以借助网络平台，和更多的医疗志愿者进行联系，争取获取他们的支持。这样的话，问题也许可以迎刃而解。”