第68章 调整策略（4/5）

这让大家备受鼓舞，也更加坚定了他们继续努力的决心。然而，他们也清楚地知道，不能因为一时的成功而骄傲自满。

苏婉晴组织大家进行了一次总结会议。“虽然我们取得了一些成绩，但我们还有很多地方需要改进。大家说说看，我们在这个过程中有哪些做得好的地方，又有哪些需要改进的地方呢？”

成员们纷纷发言，总结经验教训。“我觉得我们在团队协作方面做得很好，大家都能积极配合，共同解决问题。”一位成员说道。

“但是我们在时间管理上还有些不足，有时候会因为一些小问题而耽误进度。”另一位成员提出了自己的看法。

苏婉晴认真记录着大家的意见，然后说道：“大家说得都很有道理。我们要继续保持团队协作的优势，同时也要加强时间管理，提高工作效率。”

接下来的日子里，他们更加努力地工作。苏婉晴以身作则，每天最早来到工作室，最晚离开。她的敬业精神感染了每一个人，大家也都纷纷效仿，全身心地投入到项目中。

在项目的最后阶段，他们遇到了一个重大的挑战。竞争对手也推出了类似的项目，而且在某些方面还具有一定的优势。