第15章 林晓到公司（4/5）
随着时间的推移，家族的新一代逐渐成长为天禾集团的中流砥柱。他们在继承家族传统价值观和经营理念的同时，也不断引入新的思维和管理方法。
为了确保家族的凝聚力和传承的有效性，天禾集团建立了完善的家族治理机制，包括家族宪法、家族理事会等。这些机制为家族成员之间的沟通、决策和资源分配提供了明确的规则和平台。
同时，他们也注重培养家族成员的创新能力和全球视野，定期组织家族成员到世界各地考察学习，了解最新的商业趋势和文化动态。通过这些努力，天禾集团的家族传承在延续中不断创新，为企业的长远发展提供了坚实的保障。
第五十五章：辉煌的未来
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