第28章 集团培养管理1（2/5）

第一百五十三章：跨行业并购与整合

天禾集团积极开展跨行业并购活动，寻求与自身业务具有协同效应的企业进行整合。通过并购，集团迅速进入新的领域，拓展了业务边界，实现了多元化发展。

在并购整合过程中，家族成员们充分发挥其领导和协调能力，确保文化融合、资源优化配置和业务的顺利衔接，从而实现并购的预期目标，为集团创造新的增长极。

第一百五十四章：人才发展的多元通道

天禾集团致力于为员工打造多元化的职业发展通道，除了传统的管理晋升路径，还设立了技术专家、项目管理、创新导师等多种发展方向。

他们为员工提供丰富的培训和学习资源，鼓励员工根据自身兴趣和优势选择适合的发展道路。家族成员们积极推动人才发展战略的实施，为员工提供指导和支持，激发了员工的积极性和创造力。