第275章 公司股权方案（4/5）

会议室里的其他人都在一丝不苟地听着王可的讲话，并时不时地在纸上记录一下。

这也由不得他们不认真啊。

王可现在说的股份方案，可与他们息息相关，也关系到所有人的切身利益。

随后，王可又把具体的股份分配方案给大家说了一下。

根据公司贡献度、价值观匹配、长期发展潜力等多方面选拨标准。

这是经过王可综合考虑和严格筛选。

这次方案配置增加了五位合伙人，都是公司的中流砥柱，分别是曹东兴、刘洋、付强、陈杰明、吴梦佳。

对于他们五人，王可把股份无偿赠予。

具体分配是曹东兴500万股，刘洋200万股，付强、陈杰明和吴梦佳各100万股，合计1000万股，占整个公司10%的股份。

而100万股就等于琪珂投资公司百分之一的股份了。

按照琪珂投资公司现在的估值，目前已经超过百亿，一个点股份的价值也超过一亿元RMB了。

而且往后也会越来越值钱。

不过，所赠股份按年度比例归属，这种属于直接给予股份，但附带解锁条件，需要三年时间完全归于个人所有。

后面只要一直持有，就会永久享有股东权益，但如果要转让出售股权，公司拥有优先收购权。

除此以外，公司还会与合伙人签订股权赠予协议，其中也会明确了双方的权利和责任，确保决策和管理的顺畅进行。

同时，保持合伙关系的动态平衡，根据实际情况调整合伙人的权责和利益分配。

合伙人需要按照协议约定的条件和程序逐年获得股份实际所有权，并享受相应的股东权益。