第191章 演习的目的——暴露问题（2/5）

可一到团体作战任务，就各种输。

姜山打破了班、排、连等各个行政单位的限制，重新随机组队，各种问题都暴露出来了。

他又用原来三营的人组了几个小队来做实验，足够熟悉，配合默契，圆满完成任务。

白纸黑字的对比数据，工作组的人手里拿的就是这个。

姜山此时面对的就是皱着眉头，一脸严肃的工作组人员的责难？

责难也说不上，可这次演习356团确实是输多赢少，面上很不好看。

姜山要找理由也挺简单，团队合作训练还没正式开始呢！

可这是借口，既然是演习，就全部按照实战的来，打仗的时候谁管你有没有训练啊。

“姜团长，咱们也不是指责你的工作，可现在结果在这。”

“问题到底出在哪儿，单个拎出来都挺强，怎么凑一块就拖后腿呢？”

更有甚者，甚至提出了对整个356团的质疑。

“那这次演习是不是足够说明，356团本身的设想理论上就是不成立的。”

“一次演习不足以推翻整个计划。”

“这话过于草率，这个计划的实施前期做了多少努力，才走到了今天这一步，话不能这么说。”

当全部都是指责声音的时候，多数情况下都会有人持相反的意见。

“356团可以说刚完成第一步，人员的配置，还没开始呢，怎么就成了理论上不成立了？”