第12章 岗前培训（3/5）

所以队伍在车间只是短暂停留后，带队的便领着队伍穿过生产车间后，去往了二楼角落里的车间食堂。

员工的早餐都是定量供应的，早餐样式虽然不多但分量挺足，可以少要，但不能多拿。

除了不用自己带碗，不用付钱，倒是跟学校没什么区别。

因为过来的时间晚于正常上班时间，所以这会儿食堂也没什么人。

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吃完早饭，大部队原路退出了生产车间，去到了旁边的教育培训室。

正式分配岗位之前，会有三天的培训时间，这三天也算正常上班出勤，有工资的，这个出发之前就已通知过了。

林越也趁着选座的机会溜到了赵雪旁边的位置。

本来王涛也想坐在前边的，可他平时引以为傲的身高，这会儿却是起了反作用。

就他那一米八几的大高个，坐在前几排的位置，后边的人就只能看他的后脑勺，被负责培训的老师给赶到了最后一排的位置。

培训的内容很是枯燥，跟学校上课一样，上午三节下午四节，中间留有吃饭时间。

早上八点开讲，下午四点的样子完，统一去食堂吃完饭然后回宿舍。

课程内容大多是车间内的规章制度，以及一些应急处理措施。

连续三天的教育培训，绝大部分人都觉得度日如年，都在期盼培训结束后分配岗位那一天的到来。

等到了第三天下午的时候，培训的内容基本就结束了。

也终于迎来了实习生最为期待的部门分配环节。

“华子，你说咱们会被分到哪个部分？”

培训课上，培训老师大概介绍过车间的部门分类，大致有十来个。

当然，他们这种学校来的实习生，基本都只能待在一些不需要什么专业知识的基础部门。

比如流水线所在的制造部，质检部以及仓储部之类的。

“不是说要新开几条流水线嘛，我想多半是制造部吧。”

林越最关心的自然不是他去哪儿，而是前边的赵雪会去哪个部门。

“赵雪，你最想去哪个部门？”

一提到这个，赵雪也来了兴趣。