第21章 “优秀”简历（4/5）

朱玉快速浏览并分类。

忽然，朱玉看到了柴金权的简历，柴金权是从法院辞职出来干律师的，认识很多法检系统的人，有非常复杂的人脉关系网，和所里很多律师关系不错。

他和朱玉关系也不错，至少朱玉这么觉得。

柴金权的简历全部是彩色打印的，在个人简历后还附有几页他和朱玉之间的优劣势对比表，用星际评定二人差别。

满页项目，柴律全部评定为五星，朱玉的评定全是一星或者0星。

同行竞争再正常不过。

但朱玉还是觉得那些星星格外刺眼。

庄盛瞥见朱玉对着一份简历出神，便开口道，“有竞争关系的朋友，不妨碍你进步。”

朱玉点点头，把柴律的简历挑出来，继续分拣剩下的简历。

很快，朱玉把所有简历分拣完毕。

资料齐全附有证明资料的为优秀简历，共10本；缺失部分资料可以补强的15本；啥也不是的简历，28本；

柴金权的……朱玉直接把他放在了简历“优秀档”的第一本。

既然柴金权是想要让庄盛看，那就让看！

庄盛去顾问单位谈案回来后，在自己桌面上看到的就是已经被朱玉分类整理好的简历。

这个朱玉！确实厉害！

庄盛是服气的。自己从业已经这么多年了，确实没有哪个实习律师可以做到这样。别说实习律师，执业律师都做不到。

自己要招助理，如果可以招朱玉的话，确实可以省很多麻烦。

朱玉什么都好，只有一个，她是个女孩子。

不得不说，律师行业和其他行业一样，男律师要招女助理必须要考虑很多问题，比如女助理的婚恋、怀孕、外出出差等等特殊情况，这都有可能直接影响自己办案质量。

朱玉，还得再观察观察。

庄盛翻开自己桌面“优秀”档的第一份简历，刚看了两页，就把简历重重拍在桌子上。