第17章 选拔启幕：干部遴选的开端（4/5）

第二天，郑宗梁召集了相关人员开会，讨论此次干部选拔的具体流程。会议上，有人提议将“工作年限”作为评判标准之一，并且赋予很高的权重。

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陆一鸣知道，这个提议明显是为了偏向那些资历老，但能力不一定突出的候选人，而周福正是其中最受益的。他当即提出反对意见：“我认为能力和潜力应该放在首位，工作年限只能作为参考因素，不能……”

他的话还没说完，就被打断了。“陆干事，你这是对老同志的不尊重啊！”一个声音阴阳怪气地说。接着，会议室里响起了一片附和声，陆一鸣仿佛置身于汪洋大海中的一叶孤舟，孤立无援。

会议结束后，陆一鸣回到办公室，他决定重新梳理一遍选拔流程，确保每一个环节都公平公正。他仔细核对着每一份文件，突然，他发现其中一份关于候选人考核标准的文件被人动过手脚！

“有人偷偷修改了考核标准！”陆一鸣心中一惊，他立刻调出文件的修改记录，赫然发现最后修改时间是昨天晚上，而修改人竟然是……

陆一鸣的瞳孔骤然收缩，他猛地站起身，一把抓起外套，冲出了办公室……

选拔的日子一天天临近，陆一鸣却觉得仿佛有一块巨石压在心头，沉甸甸的，让他喘不过气。他手里紧紧攥着那份被篡改过的文件，指节因为用力而微微泛白。是谁？是谁在背后操纵这一切？

他想起郑宗梁那闪烁的眼神，想起周福志得意满的笑容，想起会议室里那些人云亦云的附和声，心中涌起一股深深的无力感。他只是一个初出茅庐的年轻人，面对这些老谋深算的“老狐狸”，他能做些什么呢？

陆一鸣揉了揉太阳穴，强迫自己冷静下来。他必须找到证据，确凿的证据，才能揭露这场阴谋，才能维护选拔的公平公正。