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第31章 课程难筹:坎坷前行(2/5)

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送走了杨庭,陆一鸣陷入了沉思。他知道,要解决课程安排的问题,必须进行大胆的创新,但这势必会触动一些人的利益,也会面临更大的阻力……

“咚咚咚……”

“请进。”陆一鸣抬起头,看见唐晓婉拿着一叠文件走了进来。

“我有个想法……”唐晓婉将文件放在桌上,嘴角带着一丝神秘的笑容。

“你看,我们可以加入一些实地考察和模拟演练的课程。”唐晓婉说着,翻开了文件,“比如,我们可以组织学员去一些先进地区学习经验,或者进行一些模拟处理突发事件的演练……”

陆一鸣眼前一亮,唐晓婉的提议正好与他的想法不谋而合。“这个想法好!既能让学员们将理论知识与实际工作相结合,又能提高他们的实践能力。”陆一鸣赞许地点头,但随即又皱起了眉头,“只是,这样一来,我们需要重新协调时间和场地,而且……”

“而且什么?”唐晓婉问道。

“我担心一些老同志可能不太能接受这种新的培训方式。”陆一鸣有些犹豫,“他们可能会觉得这些课程华而不实,更倾向于传统的理论学习。”

话音刚落,办公室的门就被敲响了,杨庭再次出现在门口,身后还跟着几位学员代表。“陆干事,我们能再反映一些情况吗?”杨庭语气诚恳,但眼神中带着一丝焦虑。

“当然可以,请进。”陆一鸣示意他们坐下,“你们有什么想法就直接说。”

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