第67章 希望尚存：逆境之光（1/5）

陆一鸣一把推开门，只见王超正背对着他，语气凝重地与电话那头说着什么。看见陆一鸣突然闯入，王超明显愣了一下，随即匆匆结束了通话。

“你怎么来了？”王超的眉头紧锁，语气中透着一丝疲惫。

“裁员的消息是不是真的？”陆一鸣开门见山，目光锐利地盯着王超。

王超苦笑一声，将手机扔到桌上，“部分竞争对手为了挖走我们的人才，故意放出的谣言罢了。你也知道，现在正是企业转型升级的关键时期，正是用人之际，我们怎么可能裁员？”

陆一鸣当然明白这个道理，但他也清楚，谣言止于智者，对于那些已经对企业失去信心的人来说，任何解释都显得苍白无力。

“光解释没有用，我们需要拿出更有力的证据，让大家相信企业有能力渡过难关。”陆一鸣冷静地说，“我已经开始筹备说明会了，到时候你需要……”

“说明会恐怕得延期。”王超打断了他，“现在人心惶惶，说什么大家也不会相信，反而会让事态更加恶化。”

陆一鸣心有不甘，却也明白王超的顾虑。他回到办公室，将情况告诉了唐晓婉。

“现在怎么办？说明会也不能开，难道就眼睁睁地看着谣言蔓延吗？”唐晓婉焦急地问。

“不，我们还有机会。”陆一鸣的眼中闪烁着坚定的光芒，“既然是谣言，那就用事实来粉碎它！我们把企业近几年的发展数据、员工福利提升情况都整理出来，到时候……”

接下来的几天，陆一鸣和唐晓婉几乎整天都泡在办公室里，查阅资料、整理数据。他们希望通过这些真实的数字，向员工证明企业的稳定性和发展潜力。然而，就在他们整理数据的时候，却意外发现了一些问题……