第91章 回峰之途：柳暗花明（4/5）

“总体来说，新模型的运行效果良好，能够有效解决传统干部考核体系中存在的一些问题……”周宇正在汇报工作，突然，孙友打断了他的话。

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“我不同意这个说法！”孙友猛地站起身，将一份文件重重地拍在桌上，“新模型存在严重的缺陷，根本无法满足实际工作需要！”

会议室里顿时一片哗然，领导们纷纷看向孙友，眼神中充满了疑惑和不满。

孙友不慌不忙，指着手中的文件说道：“根据我的调查，新模型在处理某些极端情况下的数据时会出现偏差，这将会导致考核结果的不公正，甚至会影响到干部的积极性和工作热情。”

孙友的话让在场的不少领导开始窃窃私语，他们原本对新模型寄予厚望，现在却突然得知新模型存在如此严重的缺陷，心中不免有些担忧。

陆一鸣早就预料到孙友会出手阻挠，他冷静地站起身，不卑不亢地说道：“孙书记，您提到的这个问题我们早就发现了，并且已经找到了解决方案。”

他打开投影仪，将一份详细的分析报告展示给大家，“新模型在设计之初就考虑到了各种可能出现的情况，对于极端情况下的数据处理，我们也预留了调整的空间。只需要对模型的参数进行微调，就能有效解决这个问题。”