第118章 改革新程：困阻初临（3/5）

“晓婉，基层的意见收集得怎么样？”陆一鸣揉了揉眉心，语气中透着一丝疲惫。

“情况不太乐观，”唐晓婉的语气也有些沉重，“很多基层员工对改革存在疑虑，担心会影响他们的切身利益。”她翻开笔记本，指着上面密密麻麻的记录，“你看，有人担心改革后工作量会增加，有人担心会失去现有的福利待遇……”

陆一鸣沉默了，改革的阻力不仅来自上层的保守势力，也来自基层的担忧和不理解。他原本以为，改革的方向是正确的，只要坚持推进，就能得到所有人的支持。但现实却给他上了一课，改革不是一厢情愿的事，需要充分考虑各方的利益诉求。

“看来我们之前的宣传工作做得还不够，”陆一鸣深吸一口气，“要让大家明白，改革不是为了损害谁的利益，而是为了让整个组织更好地发展，最终让每个人都受益。”

于是，一场面向基层的宣传攻势开始了。陆一鸣和唐晓婉走遍了各个部门，和员工们面对面交流，耐心倾听他们的想法，用通俗易懂的语言解释改革的意义和措施。他们还组织了专题培训，邀请专家学者讲解改革的背景、目标和预期效果，帮助员工们消除疑虑，树立信心。

然而，就在他们努力化解阻力、争取支持的时候，一股暗流正在悄然涌动。

一天，陆一鸣在走廊里听到两名员工窃窃私语：

“你说这改革到底是为了什么？我看啊，就是有些人想往上爬，拿我们当垫脚石！”

“可不是嘛，听说这次改革是陆主任一手主导的，他这么年轻就想出风头，也不怕闪了腰！”

陆一鸣脚步一顿，脸色阴沉了下来……