第73章 眉山真要出名了（2/5）

说到这里，他话锋一转，似乎是不想在这个问题多说，转而提到组织人事上来。

“组织部搞出来的组织人事谱系图，我看了好几天，收获匪浅啊，也感触良多。

一个普通的镇党委书记，能培养出一个镇党委书记的小女儿、一个副科级的大女儿。

他的这两个女儿，学历不正规，表现不突出，是怎么一路被别人提拔上来的，这是个很大的问题啊！

而且，这种情况比比皆是。

你说有54名全日制大专生、本科生，干了十多年还是科员，我没有具体统计数字。

我看到的，就是这些不得提拔的科员，在干部亲属关系上全是空白。

这说明了什么？

说明了我们的公务员制度正在被世袭化！

世袭化的害处就不需要我多说什么了，历史已经说明了一切。

这是一个相当危险的政治信号，我们必须扭转局面。

我的计划是逐步清退不合格的干部；逐步清算违规违纪的干部；如此同时，我们还要大力提拔这些有能力，但因为没有拉帮结派被排挤的边缘干部。