第四百九十六章 新规（2/5）

这是一种激励人心的好手段，但是也不是什么人都能打到考核标准的，南方集团之所以短短时间内能这么快发展成大公司就是因为它对员工的要求很高，适应的自然是能继续留下来适应不了的觉得压力大早早的就离开了任职一年都不满的在多数。

以肖可奈为案例自他跟韦先生到现在他每年能给韦先生带来上百亿的盈利，所以他手里的期权才会高达百分之零点五别看只有百分之零点五它可是价值上亿，也就说他的年薪超过一亿这在全国都是非常少见的可在南方集团里面这还仅仅只是其中的一个而已。

韦先生很惊讶看着那名强行给自己加戏的员工，问道“有这么夸张吗？是按揭贷款买的车和房吗？看来你明年要好好工作了一旦失业的话可是很难受的”不管是什么场合多么好听的话都要讲究实际，现实很重要衣食住行得不到保证一切都是假的。

那名员工再次回应韦先生的话，道“不夸张，我买的是公司的房车子是公司奖励的，我丈母娘就问了我一句是不是南方集团的我说是她立马二话不说让我跟她女儿领证了，今天有机会有一句话我特别想让董事长知道，谢谢你没有你我到现在还是买不起车房的穷屌丝”。

世上从来就没有