几个人物的厌倦（3/5）

“说不清楚，这世界就是存在这种现象，也不清楚是什么导致的，反正就是在不同的组织里面都发生了，可能真是有什么根源在。”讨论这些事情也就是偶尔为之，碰到能够讨论的人就一起说说，而其他一些人，一说这话题就不聊的人，那就无法聊下去了，这也是时常会碰到的现象。

既然是组织，总是需要产生点利益的，否则就是出钱养一群闲人，想必速加入的组织不会这样做的，这从速必须要做事情看出来，这些事情是分派过来的任务，速不清楚做完这些任务，这个组织是否会赚钱，看起来应该是会的，速不用知道这组织是怎么赚钱的，只要做好自己的工作就好了，做好自己的工作，自己就有钱拿，至于这组织是否赚钱，是否亏钱，这和速还真是没有什么关系的，而且在没有分派的任务做的时候，速就做一些自己的事情，闲着休息，如果出现这种状况，说明这个组织真的没有管理组织好。

也可以说这个组织效率很差，很多人空闲着，这算是浪费人这资源，高效的组织应该每个人都忙不过来，这样说的很有道理。如果一个社会里面闲人很多，说明这个社会效率不高，资源在浪费，养着一群闲人，如果这个社会都是忙碌的人，说明这社会效率很高，至少人这个资源充分用起来了。

忙碌的人也并不是意味着高效率，如果管理组织的不够好，重复性劳动太多，转化效率太差，也是没有人尽其用的话，这也不是高效率的社会，不过话说回来，为什么想要这样高效率的社会，想要做什么？

如果想要发展人类，快速发展人类，这是可取的，如果只是想要让别人劳动供养自己获得更多的享受，这样高效的社会反而没有什么用处，处于底层工作环节的人并不喜欢这样高效的社会，心里会不舒服的，抵抗的。而发展这个社会，这又不一样，又是另外一种心态。

“有没有什么培训机构可以推荐的？”速想起在游学组建的机构工作的时候，总是有很多培训机构存在的。