长寿城（3/5）

启蒙并没有急着下手，他还是继续在收集资料，启蒙相信这个世界并没有完美的构建体，总是有弱点存在的，这个弱点是对方自己也看不到的，也是别人轻易难以看到的。

奢侈享受导致失去警惕性，启蒙对人性的了解，他需要一些资料信息去验证长寿城是否存在这样的弱点，启蒙不会靠自己猜测，以及对人性的把握直接就这样判断，启蒙都是遵循先根据一些基本逻辑推理猜测，然后验证的步骤去做事情的。

如果每次做事情，都需要启蒙亲自安排好怎么做，安排到细节方面，那启蒙就活不下去了，他不能告诉那个收集信息的人，先从普通人群采样验证，然后从初级管理层采样验证，启蒙只是说自己想要什么信息，其他的都由那个具体实施的人想办法。

这样启蒙必须信任对方，这种信任是相信对方能将事情做的比他还好，如果对方做不好，收集的信息就会让启蒙产生误判，这事情就非常严重了，启蒙可能从此以后消失在这个世界。

既然是这样，那启蒙肯定先审核下那个要去办事情的有什么具体的方案，是否考虑很全面。这样够了吗？一个好的领导人需要有制定任何更好方案的能力，否则他无法真实判断这个方案是否可行。

这还不够，方案好，做不到，或者只是执行了一半，或者根本不按方案执行，这样的现实很多，启蒙还需要了解执行的人的品性，什么人能够执行到位，什么人会偷懒，什么人会抗拒不执行，有如此判断能力，启蒙才可以有能力相信这事情肯定能够做好，才认为自己构建了一个好的团队，才可以信任这个团队。