质疑之声（2/5）

按全能神说法，如果距离都是时间，这世界将非常有趣，用时间替代了空间，将变换出很多非常有趣的公式。因为全能神说的内容如此神奇，又符合逻辑，符合大众逻辑，大家对其制定的标准更不会有任何质疑。

全能神对所有人的行为思想都进行了正确的标准化处理，这是非常强大的，如果他不是全能神，是不可能做正确的标准化处理的，毕竟他不可能知道所有细节内容，一般做标准化的都是内行的小领导者。

那些内行的小领导者对自己的行业内容熟悉，知道所有做的细节过程，因此能够对其做标准化处理，让下属按这个标准化做，从而不会出错，并且提升了做的质量。

在招人的时候，就有标准化要求，因此招过来的人都已经快接近这个标准化要求的，不需要特别的培训就可以上岗。标准化过程，前期以奖励为主，做到了奖励，这样就会很快让下属按标准化做。

而后期分两种情况。对失误行为进行分析，如果是个人失误，惩罚行为和谅解行为可以选择，下属喜欢被谅解，怎么选择看领导者。如果是标准化漏洞，就补上。

一般领导者都有标准化的能力，标准化能力是衡量一个领导者是否合格的标准。在管理这块，再加上进程问题反馈，对进程环节进行全面质量测试，能提前发现问题，这样不用等问题在外部发生才反馈，问题发生了就迟了，要进行复杂的公关处理。

质量管理一般都是内部管理行为，而对市场资源的占有，有另外的策略。产品定位，也称消费群体定位，或者客户群定位，只有知道自己的消费群体，才可以进行针对性宣传策略。