来的人（1/5）

夜月在按自己的文明体系来设计计划，这也许就是速的幸运，只要速并没有想要干预的想法，夜月设计的社群架构必然是极高文明体系的。速会产生干预的想法，必然是夜月的文明体系对速产生的约束力太强了，让速不舒服。

毕竟夜月不是和平程式，所以当速感觉不舒服，说要想要怎么样的时候，夜月就会重新进行规划，最终给速一个好的方案，速感觉舒服，夜月也可以实现自己的计划。

“我们有很多社群模式，你需要选择一种。”在等待人员过来的时候，夜月和速在讨论，夜月一直知道自己是属于什么位置的，自己的功能是什么。

速看到夜月给的很多社群模式，有各种大概念的社群模式名称。速不可能根据这些概念名称理解这具体是什么模式，速需要了解清楚，才可以做选择。但是速看到这样多社群模式，根本不想去了解。

所以，速就让夜月给出最适合目前状况的方案。夜月给出的方案是一种社群进化模式。当那些人员过来的时候，必须有一大部分人从事食物获取劳动，壳湖这里可以从事打猎，捕鱼，采集，加工生产食物，夜月会教他们怎么做的。

在食物能够保障更多人员的存在的时候，那些多余的劳动力才可以从事采矿，冶炼，锻造，建筑工作。更多的人员将投入改善劳动工具的行列，生产出更多的劳动工具，才可以进行下一步的社群模式。

因为他们这些人都听速的话，或者说会听夜月的安排，这样的发展模式确实可行，都是被夜月所计划的。但是随着壳湖的发展，后面会来一些正常有感觉的人，他们会累，会享受，会生活，会生气等等。

这时候，夜月要采用另外一种社群模式来管理这些人，让这些人发展起来，帮速制造轮回飞船，复活和平程式。夜月需要这些人，因为那些遗留下来的人员数量不够，无法完成这个大的工程。

自由交换物品，这就是夜月对这些人的管理模式，夜月需要他们从事生产自己所需要物品的工作，支付给他们报酬，他们用这些报酬换取他们需要的物品，而这些物品，有些是速他们生产出来的，有些是他们自己人员生产出来的。