329监察（1/5）

“你是这方面的行家，关于企业反腐，想听听你的意见”，

赵子明喝了一口茶，笑着说道。

刘兆星心下一动，面上不动声色，客气说道，“赵总太过奖了”，

沉吟一下，组织好语言，开口说，

“腐败几乎是不可能杜绝的，从领导阶层到员工，都缺乏监督和自律的精神，治国先治吏，治企先治管理者，权力是一切的核心所在……”，

成立内部监察机构，不是赵子明的心血来潮，从某种程度上来说，企业腐败比公务人员腐败更严重。

同样是人，没有哪个群体的道德更高尚，对于很多职工来说，待遇再好，也不过是一份工作，不是自己的事业，有权不用，过期作废的思想严重。

公司发展到今天，腐败问题慢慢滋生，赵子明想忽视都很难，出了问题就要解决。

大企业的通行思路就是，从公安、检察、纪检、审计系统挖人，组建内部反腐机构，名称各异，性质差不多，毕竟侦查工作的技术性还是很强的。

赵子明自然也是走这条路，几家公司现有雇员超过一千多人，人事关系日趋复杂，成立专门机构刻不容缓。

如果不是他发展的时间太短，监察部门应该是伴随着企业一同成长的。