第六十章 群众的反应（2/5）

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眼看没人开口，陈淑珍手背拍打一下手心，准备给今天的会议画上句号：“行，既然大家都没有意见，我说说最终的决断。

李台长曾经说过，干工作难免会有争执、有冲突。只要能把工作干好，争吵怕什么，能者上、平者让、庸者下，这是台里一贯的方针。

王际与赵守时的冲突各有自身的问题。但也是对于自己能力的认可，你们有自信是好事，但你们要把自己的能力展现出来，你们要相信是金子总是会发光。

台里决定对对王际与赵守时进行短期调岗，王际担任《你的月亮我的心》的主持人，体验下一线工作人员的压力。

赵守时，担任《你的月亮我的心》部门主管，试一试离开一线能否有能力做好其他工作。

短期调岗时间为七天，这七天也是对你们两人的一次考核。

这一次不讲人情，不讲关系，不讲面子。唯一的衡量标准就是成绩。没有成绩就给我滚蛋。

王际，身为主持人你要为《你的月亮我的心》节目的收听率负责，虽说达不到如赵守时那般的20+的涨幅，但也不能让数据过于寒颤。

还有你赵守时，别以为领导就是那么好当的，身为节目主管，最大的问题就是给节目组找来广告商，否则你手下的下属只能拿最低的合同工资，别人对你怎么信服。

手上没有成绩，你如何向上级领导答复？记住，一档收听率再高，却不能给台里带来收益的，那就是失败的。