第611章 信报（4/5）

如今并州这边，

吕布虽然逐渐淡出了权力中枢，

但是不论是如今“垂帘听政”的貂蝉，

还是实际在暗中进行决策的贾诩，

大都承袭了吕布的这个惯例，

在选派人员执行任务的时候，

一旦选中了某一个人，

绝对不会去过多的干预对方的行事过程。

也正是因为能够给予办事人员，

充分的信任和自由度，

并州势力之中，

如今从上到下的风气，

都是积极向上敢于拼搏的。

但他们也并不是随意信任任何一个人，

在每次选用一个人才之前，

都要经历无数道环节和考验，

只有完全通过之后，

才真正有可能独当一面委以重任。

在吕布最开始创业的阶段，

虽然那个时候，

凭借着吕布对于这个时代各个人才的了解，

能够因材施教地安排每一个人才合适的位置上，

但是随着后来这个时代逐渐地偏移了轨道，

以及越来越多在历史上并不知名的人才涌现之后，

吕布也十分清楚地意识到，

他自己之前所采用的那种，

选用人才的方式，

并不太适用于如今的这个时代，

也不适用于如今的并州，

因此，早在吕布放权之前，

就逐渐地开始更改选拔人才的方式和标准，

运行了这么长时间之后，

如今的并州，

在选拔任用人才方面的流程，

以及他们所使用的各种考核以及监管的措施，

甚至可以说是划时代的，

这主要归功于吕布和貂蝉，

有这两个来自后世现代社会的人，

虽然他们未必是专业人力资源方面的专家，

但是两千多年后的世界，

即便只是一个最为粗浅的管理方式，

拿到如今的这个世界之后，

都足以成为领先这个世界数十年，

数百年，乃至上千年的先进经验和方法。

所以，有了如此完善的人才管理方法之后，

再加上，吕布很早之前，

就已经建设出来的人才培养体系，

使得如今的并州，

已经逐渐脱离了无人可用的尴尬境地。

这便宜行事的背后，

正是有着并州如今先进管理制度作为支撑，

也还包含着贾诩等人，

对于甘宁和郭嘉二人的充分信任，

当然，这也离不开他们两人，

本身那卓越的能力，

这才会出现如此简短，

而又让人激动无比的指令。

甘宁满脸惊喜的笑容，

将手中的信笺交到了郭嘉的手中，

郭嘉接了过来，

只是简单地扫了一眼之后，

就将其中的内容，