第32章 这个人，很可怕（1/5）

完全掌控公司后，依照秦开的建议，方清悠对公司管理制度进行大刀阔斧的变革。

第一步，方清悠把依附唐傲天的股东、员工，全部清理出公司。

第二步，大力提拔有能力，忠诚度高的基层员工，给予他们足够的平台让他们展现才华。

第三步，重组公司董事会，从原有十八位公司董事，精简到只有七位董事，极大的提高公司决策能力和应付危机水平。

秦开本也建议方清悠对公司实验室进行重组，像林影这类人要坚决开除。

方律师表示可以通过法律手段追讨林影卷走的一个亿。

但是，正当方清悠准备采取相应措施的时候，林影突然回到了公司，而且非常配合的交还一个亿的资金。

对于他突然消失几个小时的事情，他解释是去查验一组数据和资料。因为他研制出来的新药，是有巨大的市场价值，可同时也存在巨大的安全隐患。他要解决的就是这个问题，去原先的研究单位查询了以前研究的一组数据。

目前，新药不适宜进行临床实验，林影表示还需要一段时间去攻克几个难题，只有解决了安全问题，新药才会给公司带来巨大的利润。

林影是个难得的人才，而且，他的解释合情合理，实验室也需要他主持运营，方清悠犹豫不决，最后只是象征性的扣了他一个月的奖金，事情就不了了之。