第九百一十五章（4/5）

招聘广告发出后，前来应聘的人很多，经过一番筛选后，最终确定了三个人。

三个人都有一下相同点，已婚，本地人，年龄在三十五岁以上，四十五岁以下。

这些条件的意义就在于求稳，招聘的负责人不是什么开荒牛，而是一个维持企业稳定有序发展的管理者。之所以这么安排，原因也很简单，这里的定位是个生产基地。

方蛰还是非常重视这次面试的，亲自出马。

第一位面试者是个四十岁的男子，本地人，在一家国企干过，五年前下海创业失败。

方蛰看了看他的简历，发现这位陈先生在简历里提到了他创业失败的事迹。

这个人，很有趣。方蛰露出玩味的眼神，笑着站起道：“坐下说话吧，就当聊天。”

招聘现场没那么严肃，两张沙发，两人对坐，没有其他人在场。

“陈先生应聘的是常务副总，坦白讲，庐州这边的厂区，今后是重要的生产基地，陈先生有相关的管理经验么？”方蛰抬手示意，中间的茶几上有茶可以随意的喝。