第849章：丰厚的绩效奖励（4/5）

初略统计，白天羽今次所参与的这个服装厂，除了几位入股的董事人员外。如大老板是白天羽，占据全部股份的百分七十，其余的百分三十为胡晓晴占据。白天羽负责品牌、包装、宣传、店铺上柜等事项，胡晓晴负责帮忙店铺专柜运营销售。

胡海东负责监管生产加工制作，其妻子负责给员工一日三餐做饭。在白天羽的要求下，员工一日三餐，早餐必须一人一个鸡蛋，中午吃米饭的时候，必须一荤一素两菜，晚上的时候也要丰盛。就这么一个简单的话，让所有员工都高兴不已。

下面就是三名服装设计学院的学生，然后制作服装的员工一共是四十二人，以及一名运货人员，一共是五十人。

“大家听我说，每个人的工资底薪两千元起步，每做一件裤子或者是衣服增加一件提成。员工三班倒，夜班提成再次加一，包吃不包住。每个月评选两类优秀员工称号，一种是勤奋职能考核，看谁每个月制作的衣服件数最多。”

“勤奋员工将在基本工资提成的基础上额外多发百分之十，第二名百分之五，第三名百分之三。另一种就是巧手员工，看谁在一个月内，做的衣服件数，问题最少、次品最少的。将在基本工资的基础上，增加百分之十五，第二名百分之十，第三名百分之五。”

“如果有人能够在保证速度的前提下，有保证巧手制作，那她一个月最多可是能够拿到两个奖励，也就是百分十加上百分之十五，一共是百分之二十五的奖金。至于是多少钱，大家可以自己计算一下。另外次月营业额销售，只要比上一个月有所增加，那我们就进集体聚餐一次，费用全免由我个人出资。”