第三百八十一章 长效机制（2/5）

绕弯子的做法，看上去是讲究了一个长幼尊卑，是对领导的尊重，实际上却是对领导的胸怀缺乏信心。真正睿智的领导，哪里听不出哪句是好话、哪句是坏话，你凭着本心做事，领导又岂会因为你说话不够艺术就不高兴？

好吧，这里说的是如许昭坚、周衡这种领导，现实中，听不进逆耳忠言的领导才是主流，直接和领导呛声，结果是很可怕的。

唐子风并不是鲁莽的人，他说话一向是看人下菜碟。在该委婉的地方，他自然也是懂得如何委婉的，但在许昭坚面前，他不需要这样做。他明白，自己越是显得直率，就越招老爷子的喜欢。

这叫情商，小唐大学四年别的没学，这门课绝对是满分。

周衡插进话来，说道：“小唐说的情况，也是事实。军工方面，一直是拿国内装备制造企业当后备，能够买到进口机床的时候，就尽量用进口机床。买不到进口机床了，才想到要用国产机床。

“这样搞的结果，就是国内机床企业缺乏积极性，有时候费尽九牛二虎之力把一种机床开发出来了，军工方面说达不到国外同类机床的性能，就不要了。这种事情，我在二局的时候就已经听说过很多回了。”

“他们也有他们的难处。”许昭坚说，“部队对于装备的要求很高，军工企业要提高装备性能和质量，当然是尽可能用最好的机床。买不到进口的，不得不用国内生产的，他们也没办法。如果明明能够买到国外更好的机床，他们的心理肯定是偏向国外的，理由也是很正当的。”