第一百二十九章 论功行赏（4/5）

唐子风赶紧表示谦虚：“朱厂长，张厂长，你们谬赞了。劳动服务公司能够有今天，其实主要还是张经理做的工作，我只是给他敲了敲边鼓而已。周厂长把张经理安排到劳动服务公司去，才是整件事的关键，事实表明，张建阳在那个位置上做得还是非常出色的。”

“张建阳的工作的确值得肯定。”周衡说，“小唐给他出了一些主意不假，但要把这些想法落实，还是需要付出一些精力的。我了解过，张建阳在这几个月里，光是找人谈话就有几百次。像东区商店、饭馆、几个附属工厂的业务调整，张建阳都是亲历亲为的。家属工以及后来的分流人员，都是不太好做工作的群体，张建阳能够做好这些人的工作，的确非常不容易。这也证明张建阳这个同志，工作能力和工作热情都是有的，值得表扬。”

“这倒也是。”朱亚超点头道，“张建阳这个人，过去当厂办副主任的时候，就比较细心，也能够忍辱负重。周厂长撤了他厂办副主任的职，让他到劳动服务公司去当经理，大家都说是一种惩罚，但他能够在这个岗位上做出成绩，也是非常难得的，这倒让我对他有点另眼相看了。”

吴伟钦说：“我有个想法。劳动服务公司可能是咱们厂起色最为明显的部门。原来这个部门是隶属于后勤处的，只是一个科级单位。现在它一年能够有几十万的盈利，管着800名家属工和1500名分流的正式职工，差不多是咱们厂13的规模，再维持一个科级单位的编制，就有些不合适了。我觉得，是不是应当把它的级别提起来呢？”

“我赞成！”张舒举手说道，“实际上，最初厂务会决定让小唐分管劳动服务公司的时候，劳动服务公司就已经不归后勤处管了。现在把它的级别提起来，直接作为一个处室，也算是名正言顺。”

施迪莎也说：“我也觉得应当把它的级别提高一点，好家伙，光是下属的二级公司就有20多个，这还像个科级单位吗？”

“可是，咱们的处级单位，也没这么大规模的吧？”朱亚超提醒道。