四十一章竞争上岗（4/5）

秦书凯最后说，经过这个环节出来的干部，没有什么可说，不能上的只能怪自己能力不佳，没有把握住这次机会，那些通过这种方式到了科长位置的人知道，那是主任给自己这个机会，自己才到了这个位置，那么会很认真忠心的做好本职工作。

主任听了秦书凯的汇报后，左手抵着下巴，右手敲着桌面想了很久，最后说了一句：

“考虑好了，就这么办！你今晚回去把方案再认真研究一下，明天上党组会上讨论这件事。”

那段时间，秦书凯带着机关党委副书记按照李主任的要求到了一个不为人知的地点，开始制定中层干部竞争上岗实施方案和实施细则，期间，他们两个人的手机都处于关机状态。

他们两个人其实并没有按照对外宣布的那样，到了外市去操作这件事，其实就是在离县城不远的一个县，找了一家宾馆住了下来。

到了宾馆，机关党委副书记就说，秦主任，你是领导，我是办事员，我也是外行，过来陪陪你可以，至于李主任怎么要求的，怎么布置的，怎么安排的，怎么按照要求制定实施方案和实施细则都是分管领导的事，业务上的事我不懂，也不打扰你，我到楼上的房间，你该怎么弄就怎么弄，该怎么向主任汇报就汇报，你也别打扰我，来的时候买了《铁齿铜牙纪晓岚》13部，估计看完了，你也弄好了。

说罢，就自顾自的到楼上的房间去了。

秦书凯知道，这就是一个干部的狡猾之处，出问题了，一句话自己没有参与，具体事情的都是秦书凯弄的，就可以摆脱干系，没有问题，功劳也有自己的一份。

实施方案和实施细则制定好的当天，秦书凯通过电话把方案和细则的内容向李主任做了详细的汇报，请主任指示还有哪些地方要修改的。秦书凯所在具体地点和联系电话李主任当然知道，这样才能及时沟通，及时把领导的意图传达到方案和细则当中。

主任说，等她考虑考虑，晚上给与答复。