第一百三十五章 广源饮品的人性文化（求订阅啊）（4/5）

没想到，人家一个民企，比国营单位，更加讲究平等。

“这个妇女竟然已经不习惯这种平等了吗？”

这简直是莫大的讽刺！

曾婕听到秦大爷这么说，对叶风此人引起了莫大的兴趣，简直崇拜不已。

“大爷，那叶总有没说过，人性文化好在哪里？”

“这个嘛，我倒是说不清楚，不过，你刚才提到的狼性文化，叶总也说过。”

“快说，快说嘛！”

曾婕望着秦大爷，眼睛里冒着星星。

秦大爷哈哈大笑，抚着短须说：

“叶总说，他很讨厌很多企业崇尚的‘狼性文化’，因为“狼性文化”往往会演变成一种‘狼狗文化’。”

“老板期望员工对待纪律的统一性像狼，又希望员工对待公司的忠诚度像狗；”

“老板期望员工对待竞争的进取心像狼，又希望员工对待客户的迎合度像狗。”

“这一会儿狼性，一会儿狗性的，员工不分裂吗，为啥就不能让他们拥有‘人性’。”

曾婕没想到，普普通通的秦大爷，也能说出这么一番道理。

真是近朱者赤啊！

最近歪着头问：“那……那你为什么还要对刚才那个人敬礼。”

“那是叶总啊，对我们低层工作人员一视同仁的叶总！”

“几个月把公司发展得扩大百倍的叶总！”

“给我们加工资，发季度奖金的叶总！”

“把公司带进央视新闻的叶总！”

听到秦大爷一番气势惊人的排比句。