295.颠覆性改革①（第三更！求全订！求月票！）（3/5）

但两种经纪人却还都是在同一个店长领导下的。因为店长的提成方式为统提，所以这个方式就一直用到了现在。

可万策公司现在要做的可就不仅仅是区分经纪人这个层级了。

两种业务完全分离，意味着从大区总监往下，全部都要进行分离。从此以后，就等于是兄弟分家了。

两边虽然都还是万策公司旗下的业务系统，却都有专门的人来负责了。

这样一来，比如清和苑这样原本是一条业务组的门店，就必须进驻两条业务组。一条买卖组，一条租赁组。

而区域也将一分为二，会有一个买卖区经理和一个租赁区经理。

再到大区，就会有租赁大区总监和买卖大区总监。

这也就意味着，会出现大量的职位空缺！

两倍数量的店长、区经理和大区总监。

这样做的好处是，一方面当然是许多业绩突出却一直得不到晋升机会的经纪人，就有了晋升的方向。从而减少人才流失。

而另一方面，也是市场影响的关系。

因为东江市近几年来因为经济的爆发性增长吸引来了巨量的外来人口，使得住房需求量大增。