第五十章 新时代的“洋码头”（3/5）

马依诺坐在外资企业现代得有点科幻风格的会议室里，对着这位在外资企业工作了半辈子的资深老师，却听着他满口的“东家”、“养着”、“不知道感恩”的论调，有种时空错位的恍惚感觉。

二三十万的年薪，放在十年前，肯定是让人才趋之若鹜的高薪，但是近两年，国有企业和私有企业里，这个薪酬水平已经是屡见不鲜了，更不要说互联网大厂里动辄百万的年薪了。这位老师在外资企业里待得久了，好像对民族企业的蓬勃发展和国家日新月异的变化都视而不见了。

马依诺是来面试的，也不好批驳什么，只坐着听他说满了时间，礼貌地把他送出会议室，又迎接来下一位面试官。

第八位是党委的工作人员，姓纪。

当他报出自己的工作部门时，特地欣赏了一下马依诺惊讶的表情，笑着说：“你也不是第一个感到奇怪的人了，哈哈，但你是学法律的啊，应该知道公司里有党群工作这事吧？”

“《公司法》第19条规定了公司应当设立党组织，开展党的活动。外资公司也是按照中华人民共和国法律成立的公司，应当遵守中国法律。所以，外资企业设立党组织，是有法可依的。”她意识到自己的讶异已经被人家看出来了，不好意思地说，“就是第一次真的在外资企业见到党组织，有点反差萌。”

“哈哈！反差萌！你们九零后用的词跟我们都不一样。”纪干事很随和，对她说，“我们党群和工会是在一起工作的，工会的工作和你们法务联系得更紧密一些。”

随后，他介绍了一些日常的工作，时不时问问马依诺的看法，不像是面试，倒像是谈心。

第九位是技术部门的工程师。

他本人平时并没有跟法律部门接触的机会，只因为两个部门之间有一起讨论技术许可协议的时候，这次才会被指派参与面试。他比较内敛，也并不了解法务的工作内容，所以只是问一问马依诺的专业内容，又简单介绍了一下自己的工作流程，和平友好地结束了面试。