第166章 对生命的探索和对自己的真实（3/5）

企业当然喜欢优秀的员工，可如果这个优秀的员工，其实不懂感恩、品行不端、脾气不好、无忠诚度、破坏力极强，企业当然就要慎重考虑要不要用了。

职场跟考场不一样，考场只看分数，职场更多的是看综合素质。

做多错多的情况，时有发生，所以有句话说“不求无功，但求无过”，也不是没道理的。

面对几位老师的申诉，薛老师一脸认真地对他们说：“在此，请允许我引用《无问东西》里的一句台词：‘希望你们在今后的岁月里，不要放弃对生命的思索，和对自己的真实。’

刚才你们做的每一道题都是对生命的思索，你们真的思索过了吗？为什么不做出真实的选择？

为了拿高分就可以违背自己的真实想法？这是撒谎和欺骗。那以后为了钱，为了更大的利益呢？是不是没什么是不能放弃的？

做人，必须要有原则，在任何时候，坚守自己的真实。”

魏朝雨边听背上就出了一层汗，想来这就是公司要在最后一天里做心理测试的真正原因。

不管人有多聪明，专业方面有多优秀，那些为了目的不择手段、没有原则和自私自利的人，最终还是不能委以重任。

幸好她相信了叶芊芊的话，选择了真实的自我。

在这么多天的培训里，新人也没被当面批判过，多是鼓励的。

所以那几个得高分的命运共同体就很不爽了，他们明知自己犯了错，却想将这错误推在别人身上。

几人结成一片，语气激动地说：“人性本来就是自私的！

我不认为做出利己的选择是错误，只能说那些所谓的双赢主义者和利他主义者都在掩饰真实的自我，他们才是最不真实的！”

薛老师笑了一瞬说：“我从来没说利己主义是错的，只是万物教育有自己的用人倾向而已，用人单位有选择的权利吧？”